【名古屋開催】名古屋開催:部下・後輩を育てる指導メソッドを1日で実践的に習得!

ティーチング・コーチング実践習得セミナー 2019/11/22(金) 2020/2/27(木)

2019 日本能率協会中部地域限定研修プログラムガイド ダウンロードはこちらから

開催概要

対象

・全業種・職種の管理職・リーダーの方
・OJT担当者、メンターの方
・部下・後輩に対して効果的な教え方、考えさせ方で指導力を発揮したい方

本セミナーのご案内・ねらい

「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ!」「背中を見せる!」など、今日の職場では、教える人、教わる人との間の多様なギャップがもとで、指導・育成がうまく行われていない現状があります。また、指導育成において盛んに導入されている“コーチング”においては、教わる人(部下・後輩)に、充分な基礎知識・能力や経験値がなくては、期待される能力を引き出すことはできません。状況に応じて、ティーチングとコーチングを織り交ぜながら指導育成することで、部下・後輩の成長が促されます。本セミナーでは、指導育成の基盤となる部下・後輩との信頼・共感づくりのために、自身のリーダーシップスタイルを理解するとともに、ティーチングとコーチングの効果的、実践的なスキルと使い分け方を習得します。

本セミナーの特長

・短期間(1 日)で、指導者には必須のリーダーシップをはじめ、ティーチングとコーチングの使い分け適応スキルを実践的に習得します。
・指導者としてのリーダーである自身の「リーダースタイル自己診断(当日実施)」によって、自己の強みと弱みを理解し、職場でのリーダーシップ発揮の適応力を高めます。

参加者の声

・ティーチングとコーチーングの具体的な違いがわかり、人によって使い分けが必要と理解できて良かった。
・対人で育成の仕事をされている方は、経験年齢を問わず一度自分を見つめ直せると思います。
・会社の人との接し方・話し方で悩みがある方は、講義を受けてスッキリします。
・話を聞く事の難しさを認識することができた。
・自己分析ができ、すぐ実践できるセミナーだと思います。
・チーム制で他社の人たちと交流が出来たのがよかった。どの会社でも悩みは同じという事で勇気をもらいました。

プログラム

1日 10:00~17:00

◆ オリエンテーション

1.リーダーのあり方 [診 断] リーダースタイル自己診断

2.リーダーシップの実践応用(レベル適応理論を学ぶ)
① 部下に応じたリーダーシップスタイル
② ティーチングとコーチングの使い分け方
③ 診断結果の分析と職場への実践適応の仕方

3.ティーチングの実践
① 成長のサイクルを回して部下を育成する
② 能力・意欲を強化するティーチング方法
③ 褒める・叱る・注意するを使い分ける

4.コーチングの実践
① コーチングのスキル
② コーチングに求められる信頼と共感  [実 習] コーチング実習

◆ まとめ

ご案内

講師

佐口 直史
経営教育コンサルタント

大手電機メーカーにて人事教育を担当、人材開発の責任者として、教育制度構築・経営管理者教育・技術者技能者教育・国際化教育などに幅広く携わる。㈱日本能率協会マネジメントセンターに入職し、チーフHRMコンサルタントとして、管理者研修・リーダーシップ研修・キャリア開発研修など多くの会社で研修・指導を行なう。その後、経営教育コンサルタントとして独立。
【資 格】 DiSC公認インストラクター、SL(Situational Leadership)Ⅱ公認インストラクター、
ハーマンモデル公認ファシリテーター、キャリアカウンセラー

会場について

開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。

料金について

・参加料にはテキスト(資料)・昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

定員について

20名 〈5名に満たない場合は中止または延期する場合があります〉

プログラムについて

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会場(名古屋)

日本能率協会・研修室(名古屋)

〒450-0002
名古屋市中村区名駅4丁目26番25号 メイフィス名駅ビル6階
TEL:052-581-3271

交通アクセス

JR名古屋駅 広小路口徒歩7分
名鉄名古屋駅 より徒歩5分
ミヤコ地下街4番出口すぐ前

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