【名古屋開催】若手社員を伸ばす!

指導・育成力強化セミナー 2019/10/10(木)11(金)

~個性が異なる部下・メンバーのやる気スイッチを押す!~

開催概要

ねらい

多くの企業では若手社員を成長させるために専任の指導・育成担当者(OJT担当者、メンターなど)をところが、指導・育成担当者になっても、何をどう指導すればよいかわからないといった戸惑いの声も聞こえてきます。また、仕事ができる社員がよい指導・育成担当者になれるとはかぎりません。すなわち、知っていることと、教えることは別なのです。本セミナーでは、指導・育成担当者が若手社員・新入社員に計画的に、何を、どのように教えればいいかを実践的に学習できます。具体的には「育成計画書を使った計画的育成」「相手に応じた機会指導」「定期的な面談」のスキルを学び、ケーススタディーで実践し、現場での具体的な指導育成につなげます。更にストレスに弱い若手社員への対処、悩みの聴き方についても学習します。また育成担当者としての自己の動機づけと成長が本セミナーを通して育まれます。

学習ポイント

①指導育成スキルの習得
動機づけ、面談スキル等、若手社員を指導し、育成するための実践的スキルが身につきます。

②育成計画書の作成
ケーススタディを通して育成計画書づくりについて学んだ後に、実際の若手社員の指導育成計画書を作成し、自社で活用することができます。

③指導育成を通した自己の成長
指導育成者としての自己理解と、指導のための他者理解を促進し、長所を把握し、伸ばしていく方法を学ぶことができます。

④指導育成する上で必要なメンタルヘルスについての理解
若手を指導育成する上で、配慮する必要のあるメンタルヘルスについても、基礎知識を学ぶことができます。

対象

・OJT担当者の方々
・管理・監督者(所長、店長、現場マネージャー、幹部候補)の方々
・指導・育成を担当されている方々 ・メンター・チューターの方々

参加者の声

・面談の大切さが改めて理解できた研修でした。
・大変実践的で次の日から試してみようと思う内容ばかりでした。
・ロールプレイングもでき楽しく学べました。
・質問に対しての回答がわかりやすく良かったです。

プログラム

1日目(10:00~17:00)

オリエンテーション

・今、なぜ指導育成なのか
・変化する指導育成のニーズとあり方

1 指導育成とは

・指導育成の大切な要素
・指導育成の種類
・指導育成の方法

2 育成に大切なこと

・良い指導育成とマイナスの指導育成
・モデルの探索
・最近の若手社員の特徴
(参考)育成対象者層別育成のポイント

3 信頼関係と動機づけ

・やりがい、働きがいの源 ストローク
・一人ひとり異なるやる気のスイッチ
・指導育成への応用、上手な褒め方・叱り方

4 上手な面談の勘どころ

ケーススタディ
ロールプレイ
・効果的な質問を使う~質問上手は面談上手~
・やる気を引き出す傾聴
・育成計画の進捗管理~効果的な指導面談~

2日目(10:00~17:00)

5 育成計画づくり

・成長のサイクルと育成ステップ
・育成ニーズの明確化
組織からの期待と本人のキャリアの両面から考えるキャリアとは
・育成計画づくりと相互コーチング
育成に必要な要件の整理 / 育成計画づくり / 相互コーチング

6 育成に役立つストレスマネジメント

・育成におけるストレスマネジメント
・メンタルヘルスのサインの見つけ方
・メンタルタフネスな若手の育て方
~ストレスのセルフマネジメントの方法を考える~

7 研修のまとめ

・気づいたこと、学んだこと
・現場実践に向けて
・指導育成を通じた自分自身の成長を考える

ご案内

講師

髙橋 和美
㈱プレイバック・シアター研究所

会場について

開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。

・〈名古屋〉日本能率協会 中部事務所 研修室 (名古屋市・中村区・名駅)

料金について

・参加料にはテキスト、昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

定員

30名(5名に満たない場合は開催を中止する場合がございます。)

プログラムについて

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会場(名古屋)

日本能率協会・研修室(名古屋)

〒450-0002
名古屋市中村区名駅4丁目26番25号 メイフィス名駅ビル6階
TEL:052-581-3271

交通アクセス

JR名古屋駅 広小路口徒歩7分
名鉄名古屋駅 より徒歩5分
ミヤコ地下街4番出口すぐ前

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